Les points clés à retenir
La certification B Corp évalue l’impact global d’une entreprise à travers cinq piliers : gouvernance, collaborateurs, collectivité, environnement et clients. Elle impose également une gouvernance des parties prenantes, inscrite dans les statuts de l’entreprise.
Véritable gage de résilience et de performance, 76 % des entreprises B Corp ont vu leur chiffre d’affaires croître, contre 60 % des entreprises classiques. Avec les nouveaux standards, l’action climatique devient obligatoire, incluant la mesure annuelle des GES (Scopes 1, 2 et 3) et la mise en place d’un plan de réduction aligné sur le GHG Protocol.
En France, le label B Corp complète le statut de Société à Mission et s’affirme comme une référence internationale pour les entreprises engagées dans un impact positif durable.
Qu’est-ce que la certification B Corp ?
Plus qu’un label : un mouvement pour une économie régénératrice
La certification B Corp (ou Certified B Corporation) distingue les entreprises à but lucratif qui répondent à de normes exigeantes et vérifiées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité juridique.
Délivrée par l’organisation à but non lucratif B Lab, cette certification garantit qu’une entreprise cherche à équilibrer profit et mission, en utilisant son activité comme une force pour le bien (“a force for good”).
Contrairement à un simple label produit ou à un standard de niche, B Corp repose sur une évaluation holistique : elle analyse l’ensemble des pratiques de l’entreprise et l’impact réel de son modèle économique.
L’ambition du mouvement B Corp est claire : transformer le système économique mondial afin qu’il bénéficie à toutes les parties prenantes — collaborateurs, communautés, environnement — en remettant en question la primauté exclusive de l’actionnaire.
Au mars 2025, le mouvement rassemble près de 10 000 entreprises certifiées, couvrant 163 industries dans 102 pays. En France, la communauté compte plus de 600 entreprises labellisées (chiffres de juillet 2025).
B Lab : l’organisation derrière la certification
B Lab est le réseau mondial à but non lucratif qui a lancé le mouvement B Corp en 2006 aux États-Unis. Son rôle est essentiel : l’organisation développe les standards, gère le B Impact Assessment (BIA) et mène des actions de plaidoyer pour faire évoluer les cadres juridiques et économiques en faveur d’une entreprise plus responsable.
En France, B Lab France, créé en 2019, porte et anime la dynamique nationale. L’association propose plusieurs programmes clés, notamment :
Les programmes B Leaders, pour accompagner les entreprises dans leur transformation,
Les B Corp Bootcamps, dédiés à la préparation de la certification.
Les 5 piliers du B Impact Assessment
La certification B Corp repose sur un outil central : le B Impact Assessment (BIA).
Ce questionnaire en ligne, gratuit et confidentiel, permet d’évaluer la performance d’une entreprise à travers cinq domaines d’impact clés, alignés sur ses principales parties prenantes.
1. Gouvernance
Analyse la mission globale, l’éthique, la transparence et l’engagement de l’entreprise envers son impact social et environnemental.
2. Collaborateurs
Évalue la contribution à la sécurité financière, à la santé, au bien-être et au développement professionnel des employés.
3. Collectivité
Mesure l’impact sur les communautés locales : diversité, équité et inclusion (DEI), engagement civique, chaîne d’approvisionnement responsable.
4. Environnement
Examine la gestion environnementale et l’impact sur l’air, le climat, l’eau, les sols et la biodiversité. Un pilier incontournable dans toute stratégie de bilan carbone.
5. Clients
Évalue la qualité des produits et services, la transparence marketing et la gestion des données clients.
Pourquoi devenir une entreprise certifiée B Corp ?
Une marque de confiance et un avantage concurrentiel
Dans un marché saturé d’initiatives RSE, la certification B Corp constitue une preuve indépendante et crédible. Elle montre que les engagements d’une entreprise sont véritablement vérifiés et intégrés à son modèle économique — un atout essentiel face au greenwashing. Les consommateurs, notamment les jeunes générations, se tournent davantage vers les marques responsables, renforçant ainsi la réputation et la fidélité client des entreprises certifiées.
Attirer et fidéliser les talents
Être une entreprise B Corp envoie un signal fort aux candidats : mission claire, valeurs alignées, culture engagée. Les collaborateurs recherchent désormais du sens au travail, et cette certification répond pleinement à cette attente. Les ratios salariaux illustrent également cet engagement : 7:1 en moyenne en Europe contre 144:1 dans le monde.
Performance et résilience
Selon une étude menée par B Lab Europe (2019-2022), les entreprises certifiées se distinguent par leur performance : 76 % ont vu leur chiffre d’affaires croître (contre 60 % des entreprises classiques) et 35 % ont augmenté leurs effectifs de plus de 25 %. Elles affichent aussi une résilience supérieure, notamment observée lors de la crise du COVID-19.
Anticiper les exigences réglementaires (CSRD, CSDDD)
Avec la CSRD et la CSDDD, la transparence extra-financière devient incontournable. La certification B Corp aide les entreprises à anticiper ces nouvelles obligations, grâce à une mesure structurée des impacts, une gouvernance orientée parties prenantes et une transparence renforcée du reporting.
Comment obtenir la certification B Corp ?
1. Évaluer son impact avec le BIA
L’entreprise commence par compléter le B Impact Assessment (BIA), une auto-évaluation rigoureuse qui nécessite de nombreuses données internes. La durée moyenne pour mener cette étape est d’environ 12 mois, généralement avec une équipe projet dédiée.
2. Atteindre 80 points vérifiés
Pour prétendre à la certification, l’entreprise doit obtenir au moins 80 points sur 200. À titre de comparaison, le score médian des entreprises non certifiées est de 50,9.
Une fois le BIA soumis, il est vérifié par un analyste B Lab, sur la base de documents justificatifs et d’entretiens de validation.
3. Modifier ses statuts pour intégrer les parties prenantes
L’entreprise doit ensuite modifier ses statuts afin d’y intégrer la gouvernance des parties prenantes. Cette étape permet de protéger la mission à long terme et d’assurer que la création de valeur bénéficie à l’ensemble de l’écosystème.
Coûts et délais
Frais de soumission : à l’envoi du BIA
Frais de vérification : couvrent l’analyse menée par B Lab
Frais annuels de certification : de 2 000 € à 50 000 € selon le chiffre d’affaires (2 000–5 000 € pour les PME)
Durée totale du processus : environ 12 à 18 mois
Re-certification : un engagement continu
Les entreprises doivent se re-certifier tous les trois ans.
Les standards du BIA évoluent régulièrement : les nouveaux standards 2025 introduisent un cycle de 5 ans avec des exigences progressives, renforçant la logique d’amélioration continue.
B Corp vs Société à Mission : quelles différences ?
La Loi PACTE et le statut de Société à Mission
Introduite en France par la Loi PACTE de 2019, la Société à Mission est un statut juridique qui permet d’inscrire une raison d’être ainsi que des objectifs sociaux et environnementaux directement dans les statuts de l’entreprise.
Ce statut impose également la mise en place d’un comité de mission (ou d’un référent pour les entreprises de moins de 50 salariés) et une vérification par un organisme tiers indépendant (OTI), garantissant la crédibilité et le suivi des engagements.
Certification B Corp et stratégie carbone
Le pilier Environnement et l’action climatique
Depuis 2024, B Lab a renforcé ses standards, rendant certaines thématiques obligatoires, en particulier l’action climatique. Les entreprises certifiées doivent désormais :
Mesurer annuellement leurs émissions de GES selon le GHG Protocol (Scopes 1, 2 et 3),
Fixer un objectif de réduction aligné sur la science, comme le Net Zero 2050 via la SBTi ou une trajectoire adaptée aux PME,
Mettre en œuvre un plan de transition climatique vérifiable, structuré et suivi dans le temps.
Ces exigences rapprochent B Corp des normes ISO 14064 et font du bilan carbone complet une condition incontournable pour obtenir et conserver la certification.
B Corp : un levier stratégique pour transformer l’entreprise
La certification B Corp dépasse largement le cadre d’un simple label : elle devient un véritable outil stratégique de transformation.
Dans un contexte marqué par les exigences croissantes de transparence (CSRD, CSDDD) et la montée du greenwashing, elle apporte une crédibilité solide et oriente les entreprises vers une performance réellement durable.
Elle contribue à renforcer la marque employeur, soutient la résilience économique et structure de manière concrète la démarche climat.
S’engager dans la démarche B Corp, c’est démontrer que l’impact positif et la performance économique peuvent et doivent avancer ensemble.
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Sources utilisées
B Lab Global – Standards et documentation officielle de la certification B Corp
B Lab Europe – Études d’impact et de performance des B Corps (ex. B Corp Europe Impact Study 2019-2022)
Législation Française (Gouvernement/Journal Officiel) – Loi PACTE de 2019 (Dispositions relatives à la Société à Mission)
