Nous définissons précisément le périmètre d’action de votre entreprise en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES). Grâce à notre plateforme ergonomique, nous collectons toute les données nécessaires pour établir votre bilan carbone complet. Vous devrez renseigner les éléments demandés, mais nous avons tout mit en œuvre pour que vous trouviez l’information rapidement. Une fois les bilan carbone établi, nous identifions les postes d’émissions les plus significatifs et les actions prioritaires pour une réduction efficace des émissions de CO2. Enfin, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre concrète de votre stratégie bas-carbone et valorisons votre engagement vers une neutralité carbone. 

Nous croyons en la pertinence et la puissance de combiner un accompagnement digital et humain pour vous permettre de progresser efficacement et de manière durable. Nous souhaitons que vous soyez pleinement acteur de votre démarche bas-carbone, en vous donnant les clés pour la piloter vous-même. Notre rôle sera d’être votre copilote pour vous aider à faire les meilleurs choix stratégiques pour votre entreprise, à mettre en œuvre les solutions bas-carbone choisies, vous libérer de vos doutes, et suivre vos progrès en matière de décarbonation, tout en valorisant vos efforts vers une neutralité carbone.

En souscrivant à notre accompagnement, vous bénéficiez de l’accès à nos outils, de nos préconisations et de notre responsabilité pour une durée d’un an. Sachant que définir et mettre en œuvre une stratégie RSE ou bas-carbone prend du temps, nous avons conçu des solutions qui évoluent avec votre progression en matière de responsabilité sociétale. Vous aurez ainsi la possibilité de renouveler votre abonnement pour continuer à avancer dans vos objectifs RSE et réductions des émissions carbone. 

les avantages sont multiples mais nous allons nous concentrer sur 5 d’entre eux.

1. S’adapter et répondre aux nouvelles demandes des clients. Ils sont de plus en plus attentifs aux pratiques responsables des entreprises, recherchant des marquent qui partagent leurs valeurs en matière de durabilité et d’éthique. En adoptant une politique RSE, vous améliorez votre image de marque, renforcez la fidélité client, et établissez une relation de confiance durable avec eux. Répondre aux nouvelles attentes des consommateurs vous permet non seulement de vous différencier, mais également de contribuer à un impact positif sur la société et l’environnement, tout en créant de la valeur pour votre entreprise

2. Attirer et retenir les talents. Les jeunes générations, en particuliers, privilégient de plus en plus les entreprises engagées avec une vision claire de leur rôle dans la société. En intégrant la RSE à votre stratégie, vous améliorez la qualité de vie au travail, boostez l’engagement de vos collaborateurs. Cela fait de vous une entreprise attractive, où il fait bon travailler, favorisant la fidélité des talents et une entreprise de travail positive, tout en consolidant votre image de marque responsable et durable.

3. Anticiper les risques. Les exigences réglementaires en matière de développement durable et de responsabilité environnementale sont en constante évolution. Entreprendre dès maintenant une démarche RSE vous permet d’anticiper ces évolutions et d’éviter de subir des contraintes externes. Vous devenez proactif et non réactif.

4. Favorisez l’innovation. En repensant vos processus et en adoptant des pratiques plus durables, vous améliorez non seulement l’efficacité opérationnelle, mais vous réduisez également vos coûts en optimisant l’utilisation des ressources et en minimisant les déchets. Cela ouvre également de nouvelles opportunités de marché, en attirant des clients et partenaires sensibles aux enjeux environnementaux et sociaux. En ce sens, la RSE est une stratégie intelligente pour renforcer la performance globale de votre entreprise, tout en contribuant positivement à la société et à l’environnement.

5. Accès à de nouveaux financements . Aujourd’hui, un nombre croissant de fonds d’investissement privilégient les entreprises qui adoptent des pratiques responsables et durables. En mettant en place une démarche RSE, vous devenez plus attractif pour ces investisseurs, ce qui vous ouvre de nouvelles ressources de financement essentielles pour soutenir et accélérer votre croissance. L’intégration de la RSE dans votre stratégie ne se limite plus à des considérations éthiques, elle devient un levier clé pour la accéder à des capitaux qui favorisent les entreprises engagées dans la transition écologique et sociale.

Les exigences réglementaires en matière de développement durable et de responsabilité environnementale évoluent constamment et toucheront de plus en plus d’entreprises. Entreprendre dès maintenant une démarche RSE ou de décarbonation vous permettra d’anticiper ces évolutions et de vous protéger contre d’éventuelles contraintes externes. De plus, même si vous n’êtes pas encore directement concerné par ces obligations, vous pourriez quand même l’être car certains de vos partenaires peuvent y être soumis et attendront de vous que vous répondiez à certaines exigences, au risque de perdre ce partenariat. 

Si vous êtes une grande entreprise :

• Reporting extra-financier (CSRD) : Si l’entreprise a plus de 250 employés ou un chiffre d’affaires de plus de 40 millions d’euros, elle est soumise à la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Elle doit publier des informations détaillées sur ses performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), y compris ses émissions de gaz à effet de serre (GES).
• Bilan Carbone : Les entreprises de plus de 500 employés doivent réaliser un bilan carbone obligatoire en France. Cela inclut les émissions directes (scope 1) et indirectes (scope 2), et souvent aussi les émissions indirectes liées à la chaîne de valeur (scope 3).

Si vous êtes une PME :

•  CSRD : À partir de 2026, les PME cotées en bourse seront soumises à la directive CSRD, ce qui les obligera à produire des rapports extra-financiers. Les PME non cotées ne sont pas directement concernées par cette obligation, mais elles peuvent être encouragées à adopter des pratiques RSE par leurs partenaires commerciaux.
• Bilan Carbone :  Les TPE et PME ne sont pas légalement tenues de réaliser un bilan carbone obligatoire. Cependant, elles sont souvent encouragées à le faire, notamment si elles souhaitent obtenir des financements publics ou répondre aux attentes de leurs partenaires dans leur chaîne de valeur​.
• Réglementation environnementales : Selon leur secteur d’activité, certaines PME doivent respecter des réglementations spécifiques, par exemple dans la construction avec la RE2020 pour les bâtiments, qui impose des normes strictes de performance énergétique et d’émissions.

Si vous êtes une TPE :

Les TPE ne sont généralement pas soumises à des obligations strictes en matière de RSE ou de bilan carbone, à moins qu’elles ne fassent partie de secteurs spécifiques comme la construction, l’agriculture, ou certaines industries polluantes, où les règles sont plus rigoureuses. Toutefois, même sans contrainte réglementaire, ces petites entreprises peuvent être encouragées par leurs clients ou partenaires commerciaux à adopter des pratiques de RSE et de décarbonation pour rester compétitives.

Vous pouvez également de choisir de vous engager volontairement !

Indépendamment des obligations légales, une entreprise peut choisir de se conformer volontairement à des certifications ou labels tels que ISO 14001 (gestion environnementale), B Corp (engagement sociétal et environnemental), ou encore les Science Based Targets pour réduire ses émissions.

D’autre part, la loi Pacte de 2019 offre la possibilité aux organisations qui le souhaitent d’aller plus loin en matière de responsabilité sociétale. Elle leur permet, notamment, d’inscrire une « raison d’être » dans leurs statuts et d’adopter un nouveau modèle, celui de « société à mission ».

Il existe plusieurs cadres et certifications pertinents pour structurer et évaluer la démarche RSE et de décarbonation de votre entreprise. Voici un aperçu des plus courants :

Référentiels et Normes

ISO 14001 : La norme ISO 14001 est un cadre international pour la gestion de l’environnement. Elle aide les entreprises à mettre en place un système de management environnemental (SME) en identifiant et réduisant leur impact sur l’environnement.

ISO 26000 : Contrairement aux normes ISO classiques, ISO 26000 ne conduit pas à une certification. Elle fournit des lignes directrices aux entreprises sur la manière d’intégrer des considérations sociales et environnementales dans leurs stratégies.

Global Reporting Initiative (GRI) : Le cadre GRI est un standard international utilisé pour la rédaction de rapports RSE, couvrant à la fois les aspects environnementaux, sociaux, et de gouvernance. Il est largement reconnu pour sa rigueur et sa transparence.

ESRS (European Sustainability Reporting Standards) : Ces normes sont utilisées dans le cadre de la directive CSRD de l’UE pour le reporting extra-financier obligatoire des grandes entreprises et des PME cotées, en intégrant la double matérialité.

Labels, certifications et évaluations

B Corp : Cette certification est attribuée aux entreprises qui répondent à des normes élevées de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. Le processus de certification implique une évaluation des impacts de l’entreprise sur ses collaborateurs, ses clients, sa communauté et l’environnement.

LUCIE 26000 : Basée sur la norme ISO 26000, LUCIE est une certification française spécifiquement dédiée à la RSE. Elle évalue les entreprises sur des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance, avec un accent particulier sur l’éthique et le respect des parties prenantes.

EcoVadis : EcoVadis est une plateforme de notation mondiale qui évalue les entreprises sur leurs pratiques RSE. Il s’agit d’une solution particulièrement adaptée aux entreprises souhaitant répondre aux attentes des grandes entreprises clientes, souvent via des chaînes d’approvisionnement responsables.

Label bas-carbone : Créé par le ministère de la transition écologique, ce label valorise des projets de réduction d’émissions de gaz à effet de serre et de séquestration carbone dans tous les secteurs (forêt, agriculture, transport, bâtiment, déchets, etc.)

Engagé RSE : Développé par l’AFNOR, ce label permet aux organisations de structurer leur démarche RSE et de mesurer leur progression à travers un audit basé sur 55 critères inspirés de l’ISO 26000.

Autres cadres

Stratégie Nationale Bas-Carbone (SNBC) : En France, ce cadre définit les objectifs et les budgets carbone à respecter pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. Les entreprises doivent aligner leurs plans d’action avec cette stratégie pour contribuer à la réduction des émissions de gaz à effet de serre​

Science Based Targets (SBT) : Ce cadre aide les entreprises à établir des objectifs de réduction des émissions basés sur la science, afin de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C ou 2°C. Les entreprises peuvent s’engager à atteindre des réductions d’émissions selon des trajectoires précises​

Initiative Net Zero : Proposée par plusieurs organisations financières, cette initiative engage les entreprises à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050, en fixant des objectifs de réduction des émissions sur les scopes 1, 2 et 3​

ACT (Assessing Low-Carbon Transition) : Développée par l’ADEME et le CDP, cette méthodologie aide les entreprises à élaborer des stratégies de transition vers un modèle bas carbone en évaluant leurs objectifs d’émissions et en les alignant avec les scénarios climatiques.

Le coût de notre accompagnement varie en fonction de plusieurs facteurs :

Taille de l’entreprise : Une grande entreprise avec des activités complexes nécessitera une étude plus conséquente et des ressources plus importantes pour un diagnostic complet, un suivi et la mise en place d’actions.

Type d’accompagnement : Il peut s’agir d’une de nos offres (RSE et décarbonation) proposées sous forme d’accompagnement annuel, ou bien de missions spécifiques (formation, audit, ACV) dont le devis sera établi à la demande.

Le retour sur investissement peut être significatif à long terme, notamment grâce aux éléments suivants :

Réduction des coûts : En adoptant des pratiques plus durables (réduction des consommations d’énergie, optimisation des ressources), votre entreprise peut réaliser des économies importantes, notamment sur les coûts d’énergie, de matière première, et sur les taxes liées aux émissions de CO2 (ex : taxe carbone).

Amélioration de l’image de marque : Une entreprise engagée attire davantage de clients sensibles aux enjeux environnementaux et sociaux. Cela peut se traduire par une augmentation des ventes ou des partenariats avec des entreprises exigeant des pratiques responsables dans leur chaîne d’approvisionnement.

Accès à des financements : Les entreprises engagées dans des démarches de décarbonation peuvent accéder à des subventions publiques ou à des financements privés.

Attraction et rétention des talents : Les entreprises responsables ont plus de chances d’attirer et de retenir des talents, ce qui contribue à réduire les coûts de recrutement et d’intégration de nouveaux employés.

Anticipation des futures réglementations : Investir dans une stratégie RSE et/ou de décarbonation permet de se préparer aux régulations futures, vous évitant ainsi les pénalités ou les coûts de mise en conformité de dernière minute.

Depuis février 2021, l’ADEME et le ministère de la Transition écologique ont lancé un nouveau dispositif « Tremplin pour la transition écologique des PME » pour aider financièrement les TPE et PME qui souhaitent décarboner leurs activités.

Les subventions peuvent servir à co-financer différents projets écologiques et études tels que :

• Des travaux de rénovation énergétique
• Des études d’éco-conception
• La labellisation Ecolabel européen d’un produit qui implique d’effectuer une analyse de cycle de vie (ACV) du produit en question.
• Le remplacement de votre flotte de voitures thermiques  par des véhicules électriques
• Des études sur les émissions de gaz à effet de serre et les stratégies climat des entreprises comme le bilan carbone.

Vous êtes éligible si vous comptez moins de 250 collaborateurs et que votre chiffre d’affaires annuel ne dépasse pas 50 millions d’euros.

Cependant, les aides à la (seule) réalisation d’un bilan carbone obligatoire (Bilan GES, couvrant les scopes 1, 2 et 3) ne concernent que les TPE et PME de moins de 100 salariés. Si votre entreprise dépasse ce nombre, vous pouvez vous tourner vers l’initiative ACT (démarche et évaluation qui permettent d’engager des objectifs de réduction de ses émissions).

A noter que, même si vous dépassez les seuils, vous pouvez bénéficier de l’aide à condition que la durée n’excède pas 2 ans. (par exemple si cela fait seulement 13 mois que votre organisation compte plus de 250 salariés)